As expressões managed care ou health managed care organizations (HMO) são usadas para designar os planos de saúde nos Estados Unidos e na Europa. Por lá, cresce constantemente o número de trabalhadores beneficiado por esses planos, na maioria das vezes privados. A França é exceção: o Estado oferece esses serviços, que dá aos habitantes o direito de trocar de óculos a cada dois anos com valor médio de R$ 300, entre armação e lentes.

A GPS, holding com presença forte nos varejos óptico e fotográfico do país, também preparou sua estratégia para captar esse público, abrindo a rede Generale d’Optique, criada para atender o nicho formado pelos consumidores usuários dos planos de saúde, isto é, aqueles que podem gastar apenas R$ 300 e esperar cinco dias para receber os óculos. A GPS também é dona da GrandOptical e da Solaris, especializada em óculos solares. Diferente da Generale d’Optique, a GrandOptical trabalha o conceito de óculos em uma hora e oferece artigos sofisticados a preços equivalentes.
Nos Estados Unidos, são muitas as empresas que oferecem planos médicos. No entanto, nos últimos anos, têm surgido companhias especializadas em planos de saúde para os segmentos de oftalmologia, optometria e execução da correção visual com óculos ou lentes de contato.
Além de essas empresas independentes terem obtido certa projeção no mercado, grandes redes como a Cole National, proprietária das ópticas no interior das lojas Sears e da Pearle Vision, também entraram no negócio de planos de saúde para a visão. Inclusive a Luxottica, dona da rede LensCrafters e da EyeMed Vision Care, empresa de planos de saúde exclusiva para a visão, comprou também uma das maiores empresas desse setor nos Estados Unidos, a First American Health Concepts. Com a fusão da EyeMed Vision Care e a First American Health Concepts, a empresa italiana deterá uma das maiores corporações do segmento, com 30 milhões de usuários e mais de 18 mil profissionais particulares (oftalmologistas e optometristas).
Esse movimento, importante nos Estados Unidos, pode mostrar caminhos a serem seguidos no Brasil, pois não há nenhuma ilegalidade nisso: são empresas oficialmente estabelecidas com um mesmo acionista, mas que oferecem vantagens aos funcionários de grandes empresas a fim de que não gastem nada ou quase nada com consultas ou óculos, de acordo com o plano escolhido. Tais vantagens são terceirizadas para consultórios de oftalmologia e ópticas conveniadas. É um importante volume de novos clientes para o desenvolvimento do mercado óptico em qualquer país do mundo.