Tecnol investe em RH A valorização dos funcionários por meio de diversificadas políticas de recursos humanos tem sido uma das principais estratégias do Grupo Tecnol (www.tecnol.com.br) para manter o posto de líder entre os fabricantes de armações da América Latina. Uma das ações é a distribuição dos lucros da empresa entre seus 1,4 mil trabalhadores: cada um sabe quais são os objetivos do setor e os pontos que devem ser melhorados; assim, a cada semestre, o funcionário recebe um valor extra, correspondente à divisão dos lucros e resultados do grupo. A assistência jurídica gratuita está disponível na empresa desde 1998 e atende casos diversos como divórcios, testes de DNA para reconhecimento de paternidade e pensão alimentícia, com uma média de atendimentos de 110 casos por ano. Há também um programa de auxílio habitacional por meio do qual já foram construídas 170 casas para os funcionários com 80% do valor financiado pela Tecnol. A reciclagem e o treinamento também têm sido uma constante. A figura do multiplicador, pessoa encarregada de treinar e transmitir informações atualizadas a seus colegas, é utilizada há quatro anos. [ Próxima ] [ Volta ]          [ Home ]